Gi-Chi！吉氣！銀法生活

銓敘部統計，光是今年，就有近一千兩百位公務員遞辭呈，揮別不景氣年代人人

稱羨的公職。

統計顯示，年資在五年以下請辭人數最多，其次是六到十年的公務員，近三年來，

每年都有七、八百位新生代、中生代的公務員請辭。離職者也不乏年資在廿年以上

、離千萬「月退」不遠者，近五年每年都有十餘位年資在二十年以上公務人員離職。

銓敘部官員分析離職原因，中、新世代公務員離開公職，主要是因無法融入公務體

系的組織文化、覺得待遇不佳而另謀高就，資深公務員則可能被民間企業挖角。但

其中也不乏再也無法忍耐公務部門官僚、效率不彰的前公僕。

已任公職十二年、即將離職的「鋼炮」表示，明明只要三道程序的公文，在公家機

關往往要公文旅行數月、蓋上十幾個章，效率不佳，讓曾在民間公司任職的他再也

難以忍受。

在公立醫院已任職二十年的「花花」，則不滿醫院裡考績為輪流打乙，願意做事情

的人，不但得不到回報，甚至還會被怨「都是你害我們要做更多事情」；不想做事

、擺爛的人，卻能安穩度日直到退休。

所幸「鋼炮」、「花花」的經濟壓力不大，離職得到家人的支持。許多公務員家屬

會問：「再撐幾年就有月退，為何不再忍一忍？」、「多少人拚了命想考進來，你

怎麼還想出去？」

還有公務員被家人帶去「求神去煞」，逼喝符水，甚至得向精神科醫師求救，或向

行政機關人事單位請求協助，「如何才能夠脫離公職生涯？」

齊柏林就曾在公開場合告訴銓敘部官員說，他辭職時，全家人統統反對，孩子甚至

擔心地問他：「你若辭職，我的學費怎麼辦？」

資深官員建議，有意投考公職者，應做好職業探索、了解公務部門的文化，免得花

三、五年考試，考上才知志趣不符，徒然浪費生命。