所謂【鐵飯碗】:
不是在一個地方【吃一輩子飯】,而是一輩子【到哪都有飯吃】。
只要【能意識得到】,任何時候開始【都不算晚】;
覺得為時已晚】的時候,恰恰是【最早的時候】。
鐵飯碗,配飯團,若奉還,令人惋!
考上歡,制不彎,不想端,真鼻酸!
還是早走的好~
不想浪費生命」每年千人辭鐵飯碗

「看見台灣」導演齊柏林當了廿二年公務員,差三年就能領月退,辭職追尋夢想。
 
銓敘部統計發現,每年雖有幾十萬人考公職,但像齊柏林放棄鐵飯碗的人也不少,
 
近三年每年都超過千人請辭。

銓敘部統計,光是今年,就有近一千兩百位公務員遞辭呈,揮別不景氣年代人人

稱羨的公職。

統計顯示,年資在五年以下請辭人數最多,其次是六到十年的公務員,近三年來,

每年都有七、八百位新生代、中生代的公務員請辭。離職者也不乏年資在廿年以上

、離千萬「月退」不遠者,近五年每年都有十餘位年資在二十年以上公務人員離職。

銓敘部官員分析離職原因,中、新世代公務員離開公職,主要是因無法融入公務體

系的組織文化、覺得待遇不佳而另謀高就,資深公務員則可能被民間企業挖角。但

其中也不乏再也無法忍耐公務部門官僚、效率不彰的前公僕。

已任公職十二年、即將離職的「鋼炮」表示,明明只要三道程序的公文,在公家機

關往往要公文旅行數月、蓋上十幾個章,效率不佳,讓曾在民間公司任職的他再也

難以忍受。

在公立醫院已任職二十年的「花花」,則不滿醫院裡考績為輪流打乙,願意做事情

的人,不但得不到回報,甚至還會被怨「都是你害我們要做更多事情」;不想做事

、擺爛的人,卻能安穩度日直到退休。

所幸「鋼炮」、「花花」的經濟壓力不大,離職得到家人的支持。許多公務員家屬

會問:「再撐幾年就有月退,為何不再忍一忍?」、「多少人拚了命想考進來,你

怎麼還想出去?」

還有公務員被家人帶去「求神去煞」,逼喝符水,甚至得向精神科醫師求救,或向

行政機關人事單位請求協助,「如何才能夠脫離公職生涯?」

齊柏林就曾在公開場合告訴銓敘部官員說,他辭職時,全家人統統反對,孩子甚至

擔心地問他:「你若辭職,我的學費怎麼辦?」

資深官員建議,有意投考公職者,應做好職業探索、了解公務部門的文化,免得花

三、五年考試,考上才知志趣不符,徒然浪費生命。

聯合報/記者董俞佳/台北報導 2013.12.30
這些人數還是「編制」正式的辭職喔… 約聘僱、臨時人員在政府機關,離職轉業
的一定更多。
剛入鄉公所7年間與此心境相同,挨不過去就請調換職務,如果不能換職務就換機
關,就如浸溫水久了好像水冷了,此時就要身體動一動,水溫就好像升上來一樣。
 

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