人生會有二種石
一種是捧在手掌心的鑽石
一種是踩在腳底下的踏腳石
人,一輩子汲汲營營都想找到生命中閃耀的那一顆鑽石
過去,我曾經是鑽石的配角
當配角只得既羨慕又忌妒,既奉承又忍耐,既期待又不想受傷害

只好等待---
人,一刻都不願意當被踩在腳底下的踏腳石
但,初出茅廬時也只得當人家的踏腳石
當踏腳石只能是墊底,必須努力地撐著,讓上頭踩著勇穩的步伐向前邁進
怕就怕,拿我當墊子還嫌腳顛
只好跳出來---
無論如何,至少我是家中孩子生命的鑽石!

一生中,我們都在尋找心目中的鑽石
那就是"希望之鑽"

跨年後的2014.1.1 宜蘭新月廣場晨曦

01

躲著雲層,藏著回憶

02

照過蘭嶼,照過三仙台,照過鼻頭角,射向蘭陽平原

03

充滿希望充滿愛的一年

04

陽光普照2014-美好長存

05

 

天亮囉~太陽照亮新月,希望之鑽!

05   

@2014/1/1 之始 與各位分享 Hsu ZBoy FB 的貼文

職涯中,你要用價格換價值,還是用價值換價格

【拿掉你的專業,你剩什麼?】

2014

一個年薪200萬竹科高階主管的分享

當我的女朋友告訴我,要走出來學習成長、找備胎時,我心想:我的工作這麼好了,

還要出來學什麼,找什麼備胎。

我的老師,看到了我看不到的危機,便告訴我『你的工作非常的好,但是拿掉你的專

業,你剩什麼?』

他講了一個故事:

有一隻海螺,常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他,每當他看到這危機時,他的頭就縮

進去他認為十分安全的殼內,躲避一切。

隔了幾天,他想伸出頭來看看風景,呼吸一下空氣。

他突然發現…周遭環境變的都不太一樣了,他身處在一家海產店,外面標價:50元。

我就像這個海螺,遇到困難,都躲起來。我們在老闆眼中,也只是一個價錢。

我的老師又說:在順境時找出路比在逆境時找退路還來的簡單。

在我上班的公司,若有一個人要升遷,要三位主管聯合視訊開會,其中一位主管得報告

為何要讓他升遷,有2/3 的人通過,那個被提名的人才可以升遷。

上個月,我有位部屬因為工作表現不佳,副總一句話,他就走路。

升遷要很多人同意,可是離職卻只是一個人講,就得走。

我們的未來就掌握在一個人的二片薄薄的嘴唇上。但是透過不斷的學習,我讓我的未來

掌握在自已手中。

他說:如果你認為你是個人才,那你要放在對的舞台,不然老闆會把你當木材燒。

早在多年前,誰想的到遠航、亞力山大、力霸衣蝶會倒!

如果一年以後,你被迫馬上離開這裡,你有多少優勢能讓你快速轉換理想跑道?

如果十年以後,你被迫中年失業,你那時剩多少優勢能與新世代競爭?

了解趨勢才能找到自己的優勢!!!

所有的優勢,只能維持半年

英特爾裁員五千人,讓我不禁又嚇出一堆冷汗,這些人,領著高薪,擁有著人人稱

羨的頭銜上班時,可曾想到會有這一天。

到底是為什麼?難道他們的專業有問題嗎?能在這些知名企業上班的起碼都有兩把

刷子

曾經有個台灣記者訪問『窮爸爸與富爸爸』的作者:「我想要在我的工作上更進一

層樓,我應該去精進我的英文嗎?」,這位作者回答他:「難道紐約街頭的乞丐,

英文能力比你差嗎?」。

很顯然,不是專業上的問題,這也是多數人始料未及的,總以為只要不斷的精進專

業知識,就可立於不敗之地。可惜趨勢不斷地在改變。

MOTOROLA 總代理商的楊貫一,他舉了一個例子:

『一家生產筆記型的電腦公司,因獲利短少,轉而生產手機』。

短短一句話,對公司來說,只是關掉一個獲利少的生產線,而增加一個獲利高的生產

線而已。

對當初幫老闆賺進大把銀子的工程師,卻要面臨被裁撤的命運。

『在20年前,你所擁有的優勢,可以用5年』;

『在10年前,你所擁有的優勢,可以用2年』;

『而現在,你所擁有的優勢,只能維持半年』!

朋友,用你現在所擁有的能力還能用多久?

有句話說的好:『人要活到老,學到老,而不要活到老,做到老』

很多人說學習啊,沒時間啦!千萬不要等到你有時間,卻來不及的時候就太晚了!

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