Gi-Chi！吉氣！銀法生活

漫談扶輪知識-爐邊會(Fireside Meeting)
文/羅東扶輪社 前社長 陳正吉 PP School
如果，社友聯誼會是挑動扶輪情感的和弦；

常用的扶輪慣用語                   
羅東扶輪社 前社長 陳正吉 PP School整理
一、國際扶輪

扶輪之精神、文化與倫理
羅東扶輪社 前社長 陳正吉 PP School整理

  

從扶輪組織成立的初期，扶輪社員就關心並且鼓勵在專業上遵守崇高的道德標準。1932年扶輪社員赫柏．泰勒Herbert J. Taylor（他後來擔任1954-55年度國際扶輪社長）受聘負責挽救一家瀕臨破產的公司時，創訂了四大考驗。這24個英文字的考驗成為員工在事業及專業生活上凡是與銷售、產品、廣告及所有與生意往來及顧客有關的指南，使公司得以扭轉乾坤生存下來，證實此一簡單的哲學確實有效。1943年扶輪採用四大考驗，為全世界的扶輪社員們在事業及專業生活上所遵行。四大考驗目前已經被翻譯成100多種語言。

 遇見扶輪的記錄，將成為您永恆的記憶
 
【咱的扶輪社】
 
感謝天，感謝地，感謝大家用真情和鼓勵將我栽培
要珍惜每一個付出的機會，人生難得有緣來作夥
這是咱的扶輪社，什麼人才都在這兒
為了理想，活出新的生命
這是咱的扶輪社，什麼困難都不驚
扶輪這條路咱用心作陣走
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
感謝天，感謝地，感謝大家用真情和鼓勵將我栽培
要珍惜每一個付出的機會，人生難得有緣來作夥
這是咱的扶輪社，什麼人才都在這兒
為了理想，活出新的生命
這是咱的扶輪社，什麼困難都不驚
扶輪這條路咱用心作陣走
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
這是咱的扶輪社，什麼人才都在這兒
為了理想，活出新的生命
這是咱的扶輪社，什麼困難都不驚
扶輪這條路咱用心作陣走
 
 扶輪頌 R-O-T-A-R-Y
 
R-O-T-A-R-Y  That spells Ro-ta-ry;
 
（R-O-T-A-R-Y叫作扶輪社）
 
R-O-T-A-R-Y  is know on land and sea;
 
（R-O-T-A-R-Y早已聞名世界）
 
From North to South, from East to West,
 
（從南到北，由東至西）
 
He Pro-fits most who serves the best;
 
（服務最多，獲益最大）
 
R-O-T-A-R-Y  That spells Ro-ta-ry;
 
（R-O-T-A-R-Y叫作扶輪社）
 
R-O-T-A-R-Y  That spells Ro-ta-ry;
 
（R-O-T-A-R-Y叫作扶輪社）
 
R-O-T-A-R-Y  is one great fa-mi-ly;
 
（R-O-T-A-R-Y像一個大家庭）
 
Where Friend-Ship binds for man’s up-lift,
 
（增進感情，促進友誼）
 
Where each one strives his best to give;
 
（各盡己力，服務他人）
 
R-O-T-A-R-Y   That spells Ro-ta-ry;
 
（R-O-T-A-R-Y叫作扶輪社）
歡迎區總監Welcome To Governor
We will sing a tune-ful Wel-come To our Go-ver-nor to night,
（滿心歡迎齊聲歌唱，得見總監喜洋洋，）
That’s a way we have at Ro-tary, To bring vi-si-tors de-light,
（扶輪社中，總愛歌唱，好叫客人心歡暢，）
Go-ver-nor we’re glad to see you, And we hope we please you too!
（一見總監大家歡暢，希望總監有同感，）
Tell us all you know of Ro-tary, And the things that we should do.
（請將扶輪精義闡明，若有指示亦請講。）
扶輪社友，我們歡迎您Men of Ro-ta-rian，We Greet you
Man of Rotary We greet you. Oh ! Men of Rotary We greet you.
（我們歡迎扶輪社友，哦! 我們歡迎Ro-ta-ri-an，）
We want you to feel that our friend-ship is real, We are glad you’re here to-day.
（讓你覺得我們友誼是真誠，你今天來我們這裡，）
So take back home a bit of cheer, Re-gards from all the fellow here,
（請帶些愉快回家去，也帶些祝賀回家去，）
And when once more you are near our door,Come a-gain Rotary Come a-gain.
（下次你經過我們的門口，請進來Ro-ta-ri-an請再來。）

加入扶輪社的20個理由
1.友誼：
在一個越來越複雜的世界，扶輪社提供了人類最基本的需求之一，對於友誼及聯誼的需求。這是扶輪之所以創立於1905年的兩項理由之一。
2.事業及發展：
創立扶輪的第二項理由是：事業發展，每個人都須要人脈。扶輪是由各種事業的人所組成，成員來自各行各業。扶輪社員能彼此戶助。
3.個人成長及發展：
加入扶輪成為社員者能在人際關係及個人發展方面繼續個人的成長及教育。
4.領導能力發展：
扶輪是一個由一群領導人及事業有成就的人所組成。擔任扶輪職務就在接受大學教育，所謂領導能力是指:學習如何激勵'影響'及領導一些領導人。
5.發輝社區公民精神：
加入扶輪可以使人成為更優秀的社區公民，一般的扶輪社是用社區最積極的公民所組成。
6.繼續接受教育：
扶輪每週都有例會節目，目的在使人瞭解社區、國家、及全世界正在發生的事情，每次例會都是聆聽演獎人及當前各種話題的機會。
7.樂趣：
扶輪很有趣，許許多多的樂趣，扶輪社計劃有有趣。社交活動也有趣.服務也有趣。
8.演獎技巧：
許多加入扶輪的人都怕上台演講，扶輪可以培養你對眾人演講的信心及技巧，提供練習的機會，以使這些技巧達到盡善盡美。
9.發揮世界公民的精神：
每個扶輪社員都佩帶代表「國際扶輪」的領章，全球只有極少數地方沒有扶輪社，每個扶輪社員都受到164個國家及地理區域的29,000個扶輪社歡迎甚至鼓勵出席他們的例會，這表示你不僅能在自己的社區馬上結交朋友，更能馬上在全世界認識朋友。
10.在旅途中提供協助：
因為到處都有扶輪社，許多扶輪社員都難免須要醫生、律師、飯店、牙醫、顧問...等,你可以在旅途中透過扶輪社找到協助。
11.娛樂：
每個扶輪社及地區都會舉辦一些宴會及活動，使你在事業繁忙之餘身心能有所調劑，扶輪有些地區年會、國際年會、講習會、以及研習會，這些會議除了提供扶輪資訊及教育之外也有娛樂節目。
12.培養社交技巧：
在每週例會及各項活動和會議，扶輪都會培養你的個性、社交技巧、以及人際關係技巧。扶輪可以說是為喜歡與人接觸的人而設。
13.全家的計劃：
扶輪提供全世界最大的青少年交換計劃，有高中及大專的扶輪社團是為培養未來的扶輪社員而設，寶眷有機會參與扶輪活動並舉辦許多能促進家庭成員成長以及培養家庭價值觀念的活動。
14.職業技能：
每個扶輪社員都應該與本身專業或職業的成長及發展，在大委員會裡服務以及教導青少年關於本身工作或專業的技能。扶輪有助於使你成為更優秀的醫師、律師、老師、等等。
15.培養道德觀念：
扶輪社員奉行規範個人道德標準的四大考驗。扶輪社員應該在事業及個人關係上遵守道德標準。
16.瞭解不同的文化：
你會在世界各地的扶輪發現到每一宗教國家、文化、種族、信仰、政治理念、語言、膚色、及族群。扶輪是全世界來自不同背景的最傑出公民的縮影。扶輪社員們都瞭解他們的文化差異並學習喜愛跟各地的人一起做事，在這個過程他們成為本國更優秀的公民。
17.聲望：
扶輪社員都是事業、專業、藝術、政府、運動、軍事、宗教、以及所有領域的傑出領導人，扶輪是世界上最悠久，而且最富盛名的服務社團。扶輪的陣容包括高階主管、經理、專業人士，都是一些做決定且能影響決策的人。
18.好人：
扶輪社員尤其是很好的人-在地球上最好的人。這些重要的扶輪社員都遵守「做一個重要人物固然很好，重要的是對人好」的原則。
19.沒有「正式信仰」：
扶輪沒有秘密的握手方式，沒有秘密的政策，沒有正式信仰，沒有秘密會議或儀式。凡是願意幫助他人的男士及女士，扶輪都展開大門歡迎。
20.服務的機會：
扶輪是一個社團，它的事業在於人類。它的產品是服務，扶輪社員面對當地社區及國際社區服務，也許這是成為扶輪社員的最佳理由，讓你有機會替別人做一些事，在過程中體會自我實踐，以及那種滿足感會使自己的生活充實，扶輪是一個使人收獲良多的社團。

根據扶輪宗旨，五大服務是扶輪哲學的基石，扶輪社活動的基礎：



 
扶輪的五大服務(Avenues of Service)為每一扶輪社之工作指南：
 
一、社務服務
　　社務服務，第一項服務途徑，是關於社員在社內為協助該社成功運作而應採取之行動。
 
二、職業服務
　　職業服務，第二項服務途徑，之目的為在各種事業及專業中提高道德之標準；認識一切有尊嚴職業之價值；以及在各種職業中培養服務的理想。社員的角色包括根據扶輪原則來為人處事及經營事業。
　　職業服務乃是扶輪促進並支持把服務的理想應用在所有職業的途徑。職業服務的理想為：
1.在所有的職業上遵守並促進最高的道德標準，包括對雇主、雇員、同事的忠誠，及用正當的態度對待他們及競爭者、大眾、以及所有在事業上及專業上相來往的人。
2.認識一切有益於社會的職業之價值，不只限於個人或扶輪社員的而已。
3.貢獻自己的職業造詣以解決問題並滿足社會需求。
　　職業服務不但是扶輪社的責任，也是每個社員的責任。
　　扶輪社扮演的角色是以實例及發展有助於社員發揮職業專長的計畫，來實踐並促進目標的達成。社員所扮演的角色是依據扶輪揭示的原則以及配合扶輪社的計畫，在自己身上、事業上、專業上身體力行。(彙編8.030.1.)


三、社區服務
　　社區服務，第三項服務途徑，包括社員所做各種努力，有時與其他人聯合行動，以改善居住在該社所在地方或城市之居民的生活品質。
　　扶輪社區服務旨在鼓勵與培養每一位扶輪社員能把服務理想應用在其個人、事業及社區之生活。
　　為了實現此項服務理想之應用，各扶輪社乃展開各種活動，使他們的社員有充分的機會參與各種服務。
　　社區服務是每位扶輪社員示範「超我服務」的好機會。改善社區居民的生活品質並為大眾利益服務是每位扶輪社員與扶輪社所立下的承諾與社會責任。
 
四、國際服務
　　國際服務，第四項服務途徑，包括社員藉由透過閱讀及通信以及透過以幫助其他土地上的人為目的之所有扶輪社活動及計畫的合作，來增進認識其他國家的人民、文化、習俗、成就、期望及困難，以增進國際間之瞭解、親善與和平。
　　扶輪國際服務之目的在於促進扶輪社員之間以及一般人之間的瞭解與親善。(彙編8.050.1.)
　　扶輪國際服務之目標，在「扶輪宗旨」之第四項已有詳細表明，即是，透過結合具有服務之理想之各種事業及專業人士，以世界性之聯誼，增進國際間之瞭解、親善與和平。(彙編8.050.1.)
　　在觀念上，國際服務分為這四大領域：
1.世界社區服務計畫
2.國際教育及文化交換活動
3.國際特別節慶及活動
4.國際會議(彙編8.050.2)


五、青少年服務
　　青少年服務，第五項服務途徑，認識青少年及年輕人透過領導技能發展活動、參與社區及國際服務計畫以及參與增進與促成世界和平與文化瞭解的交換計畫而實行的正面改變。
　　所謂新世代是指30歲以下的青少年，每個扶輪社員都有責任藉由增進他們的生活技能使其有美好的未來來培養新世代，同時並承認青少年需求的多樣性。鼓勵所有扶輪社及地區實施能滿足新世代基本需求的計畫：保健、人類價值、教育、以及自我發展。國際扶輪針對新世代而設的建構性計畫為扶輪少年服務團、扶輪青年服務團、扶輪青少年領袖獎(RYLA)、青少年交換。

 
(資料來源：2010程序手冊) 

 

地區領導計劃、助理總監的角色與遴選標準 
地區領導計劃
所有地區應遵照理事會訂定之地區領導計畫架構，成立領導計畫。（彙編17.030.1至17.030.6）